Spa初心♥台丸

今天下午4點30到6點30
跑到桃園BQ去上講座的課程
這是我第一次參加公司的講座
但內容卻是我聽了N百遍的「人際溝通」

請來的是耕莘醫院的醫生
我個人覺得他講的算OK
而且我還被叫上去示範
示範的內容也是大家粉熟的「家庭雕塑」
但是下課後
我其中一位同事說「聽不懂」
在聽到她說那句話時
我才熊熊發現，並不是每個人都和我有同樣的背景
因此，我聽膩的東西，對他們的說，很玄
我想時間太短讓講師沒有時間充分去解釋是一個因素
再者，在上這樣的課程之間，成員必須具備的先備知識，沒有充分被瞭解

Candy很希望以後公司也能辦這樣的講座
因此她很希望我以見習的身份去聽課
我覺得BQ的ER做的不錯的有

獎勵與增強：每次都會發紀念品，且每一次都會依照你的等級有所不同，最高等級是一隻「獅子」玩偶，我超想要

但需要改進的有...
1.足夠的暖身
2.完美的結尾
3.讓增強具意義：目前的增強只能鼓勵「出席率」，但我覺得可以再多做一些

但是以一個旁人的角度來看
一個企業願意花經費在這樣的講座上
我覺得很不容易
而出席率不過是20多人
但贊助了時間、金錢、紀念品和一小時的薪水

希望有一天公司能有這個機會讓我辦這樣的活動
因為這意味著
1.上司的觀念改變
2.公司賺大錢啦！！！！